FINANCIERING EN KOSTELOOSHEID

Dankzij de subsidie die door safe.brussels aan de GSOB werd toegekend, en binnen de grenzen van dit budget, is deze opleiding gratis toegankelijk voor het publiek dat door het programma wordt beoogd (zie hieronder), onder voorbehoud
van de naleving van onze AV.

INLEIDING

Ingevolge thema 7 'Inbreuken en milieu' van het Globaal Veiligheids- en Preventieplan (GVPP) dat na de zesde staatshervorming werd uitgewerkt met het oog op opleiding rond openbare netheid voor medewerkers op het terrein (preventie en controle) aan de school voor veiligheidsberoepen (safe.brussels), stelt de GSOB een opleiding voor gericht op het opstellen van vaststellingen op basis van de Brusselse 'Afvalordonnantie'. In dit geval gaat het om een opleiding die in het Gewestelijk Opleidingsplan staat ingeschreven.

INHOUD

DAG 1: Gerechtelijke organisatie - Algemene principes van het strafrecht en de strafrechtelijke procedure – Bevoegdheden van medewerkers in het kader van de ordonnantie van 14 juni 2012 en van het Inspectiewetboek.

DAG 2: Oefeningen in het opstellen van processen-verbaal

DAG 3: Werkbezoek met de controleurs – Vervolg van de oefeningen

DAG 4: Een verhoor afnemen: principes en oefeningen

Op het einde van de opleiding zijn de deelnemers in staat om:

• De meest geschikte wetgeving op het vlak van openbare netheid te selecteren in functie van de situaties die ze aantreffen
• De werking van de dienst van het ANB toe te lichten
• Vaststellingen/bekeuringen te schrijven op basis van de ordonnantie, en die aan het ANB door te spelen;
• Een verhoor conform de wetgeving te leiden.

De opleiding is dynamisch en interactief. Bovendien is ze gericht op de concrete praktijk van medewerkers, en in het bijzonder die in Brussel. De docent is terdege met de realiteit op het terrein vertrouwd.

Sommige delen van de opleiding zijn zuiver praktisch en gebaseerd op (dril)oefeningen. 

Tijdens de dag over de vaststelling van inbreuken en het opstellen van vaststellingen worden de deelnemers op het terrein uitgedaagd om reële inbreuken vast te stellen en overtreders daarop aan te spreken. Daarna moeten ze een fictieve vaststelling schrijven op basis van de aangereikte modellen. De dag rond verhoren is opgebouwd rond fictieve (maar realistische) situaties van interactie tussen de vaststellende medewerkers en de overtreders.

De oefeningen worden gefilmd zodat de deelnemers zichzelf kunnen evalueren in de aanloop naar een gemeenschappelijke debriefing. De moeilijkheden waarmee de medewerkers in hun dagelijkse taken te maken kunnen krijgen, worden in scène gezet en in groep door de deelnemers geanalyseerd. 

De meer theoretische delen van de opleiding worden geïllustreerd aan de hand van casestudies en anekdotes.

In de mate van het mogelijke bestaan de groepen uit medewerkers van verschillende diensten. Zo kunnen ervaringen worden uitgewisseld en best practices worden verspreid.