Catalogue de formation

Lorem Ipsum is simply dummy text

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.

Lorem Ipsum is simply dummy text

Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.

Opleidingscatalogus

Opleidingen …

De GSOB is ook een opleidingscatalogus in voortdurende evolutie. De dienst pedagogische coördinatie ontwikkelt dagelijks het aanbod in functie van de noden van de sector en/of de politieke vereisten, met bijzondere aandacht voor de inhouden en de pedagogische methodes.

Onze zeer gevarieerde catalogus biedt in de eerste plaats de personeelsleden van de lokale besturen, maar ook de gewestelijke instellingen initiële en voortgezette opleidingen aan, kort of langer, al dan niet met certificaat, tegen een redelijke prijs of soms zelfs gratis.

…specifiek ontworpen voor de Brusselse lokale besturen …

Hoewel er ook transversale thema’s aan bod komen, ligt de echte kracht in de opleidingen die specifieke problemen van de publieke sector behandelen, en des te meer van de Brusselse context. Alles wordt benaderd door het prisma van de realiteit van de administraties, met inbegrip van de waarden van de openbare dienst: gelijke behandeling, transparantie, deontologie en aandacht voor diversiteit.

… aangepast en aanpasbaar!

Er zijn verschillende formules mogelijk: interbestuurlijke sessies die kostenbesparing mogelijk maken voor besturen die niet over een groot aantal deelnemers beschikken, gereserveerde sessies voor éénzelfde bestuur met logistieke aanpassingen, en opleidingen op maat voor maximale flexibiliteit.

Natuurlijk wordt een proces van evaluatie en continue verbetering toegepast om de kwaliteit van onze programma’s te waarborgen.

OUTLOOK VOOR GEVORDERDEN Klassikaal

Laatste update : 06/02/2026

Contact

Patrick Gilet
pgilet@erap-gsob.brussels
Tel : 02/213.60.45

Omschrijving

JE TIJDMANAGEMENT AUTOMATISEREN EN PERSONALISEREN

1) Beheersing van de indicatoren voor opvolging en acties

  • Een indicator toevoegen
  • Een herinneringsgeluid aan een indicator toevoegen
  • Een indicator toevoegen voor de ontvanger van een verzonden e-mail
  • Snel klikken beheren
  • Snelle acties beheersen

2) De categorieën gebruiken

  • Een categorie maken
  • Een categorie toewijzen
  • Filteren en zoeken op categorie

3) Het gebruik van geautomatiseerde beheerregels beheersen

  • Regels maken
  • Een regel toepassen
  • Instellingen wijzigen
  • Een regel tijdelijk uitschakelen
  • Een regel verwijderen

 

DE AGENDA VOLLEDIG BEHEREN

1) De agenda optimaal benutten

  • Agenda
  • Een afspraak plannen met de assistent 
  • Een periodiciteit instellen
  • Je beschikbaarheid kiezen
  • Herinneringen en datumkiezers 
  • Kiezen tussen de verschillende weergaven 
  • Filters toepassen
  • De werking van groepsagenda's begrijpen om ze beter te kunnen organiseren
  • Uitnodigingssjablonen in Teams maken

2) Taken:

  • Mijn taken beheren
  • Taken prioriteren
  • Koppelingen tussen taken en de kalender beheren
  • Herinneringen en opvolgingen instellen 
  • Taken toewijzen en opvolgen
  • De lijst met dagelijkse taken weergeven 
  • De taakbalk gebruiken

3) Afhankelijk van het niveau

  • Te doen / Taken toewijzen en opvolgen

 

HET GEBRUIK VAN OUTLOOK OPTIMALISEREN I 

1) Tijd winnen

  • Alle tips en trucs ontdekken (inclusief de handigste sneltoetsen)
  • Outlook optimaliseren door automatisering
  • Sjablonen voor herhalende berichten gebruiken
  • Een handtekening maken en toevoegen in Outlook om tijd te besparen

2) Afhankelijk van het niveau

  • Automatische velden maken en toevoegen om sneller te reageren op berichten 

 

HET GEBRUIK VAN OUTLOOK OPTIMALISEREN II 

1) Organiseren

  • Contacten organiseren
  • Opvolgopties instellen om berichten beter te organiseren
  • Eenvoudige en geavanceerde zoekopdrachten uitvoeren
  • De afwezigheidsassistent begrijpen

2) Afhankelijk van het niveau

  • Zoekmappen en informatie over Mailing

 

HET GEBRUIK VAN OUTLOOK OPTIMALISEREN III

1) DB-methode - Database

  • De methode aanleren
  • Welke hulpmiddelen uit de opleiding moeten worden gebruikt

2) SBA-methode - Selecteren, Behandelen, Archiveren:

  • De belangrijkste fasen
  • Welke hulpmiddelen uit de opleiding moeten worden gebruikt

 

TOEGEVOEGDE WAARDE VAN ONENOTE IN SAMENHANG MET OUTLOOK 

1) Wat is OneNote?

2) Van Outlook naar OneNote

  • Verzenden naar OneNote
  • Vergaderdetails

3) Van OneNote naar Outlook:

  • Pagina per post versturen
  • Outlook-taken 

Pedagogische doelstellingen

1) Tijdmanagement automatiseren en personaliseren 
2) Je agenda volledig beheren in Outlook 
3) Je tijd optimaal beheren 
4) Je gebruik van Outlook optimaliseren 
5) De toegevoegde waarde begrijpen van OneNote ten opzichte van Outlook

Doelpubliek

De opleiding is toegankelijk voor de ambtenaren van de gemeentebesturen, de OCMW's, de politiezones en de gewestelijke en paragewestelijke instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en voor de leden van de ministeriële kabinetten.
Meer specifiek is de opleiding bedoeld voor elke ambtenaar die de aangeboden functies van de software goed wil beheersen.

Voorafgaandelijk noodzakelijk

Voor een inschrijving van deze gevorderde module wordt een beheersing van de functies op basis- en tussenniveau verwacht.

Pedagogische modaliteiten

1) Een opleiding die zo goed mogelijk is afgestemd op de behoeften van de groep, met extra inhoud als het niveau van de groep het toelaat en vraag-en-antwoordsessies.
2) Een opleiding die deelnemers stimuleert om autonoom te zijn, met workshops in subgroepen onder toezicht en meerdere experimenten onder toezicht.
3) Twee debriefings per dag om te analyseren wat er is geleerd, een in de vroege namiddag, de andere aan het einde van de dag.
4) Rijk materiaal, een combinatie van visuele hulpmiddelen, een gedigitaliseerde ENI-syllabus (indien beschikbaar) en links naar online platforms.

Zich inschrijven

!!! Seules les inscriptions introduites par les personnes habilitées issues des services de formation et des services RH ou, éventuellement, de la direction générale (secrétaire) pourront être prises en compte par les services de l’ERAP. Toute inscription provenant d’une autre personne sera considérée comme nulle et non avenue.

 

!!! Enkel inschrijvingen die worden ingediend door bevoegde personen van de opleidingsdiensten en de HR-diensten of, in voorkomend geval, door de algemene directie (secretaris), worden door de diensten van GSOB in aanmerking genomen. Elke inschrijving afkomstig van een andere persoon wordt als nietig en zonder gevolg beschouwd.

Toevoegen aan winkelwagen

Geselecteerde sessie

  • VOLZET

Volgende sessies

  • Nous n'avons pas de calendrier fixé pour cette formation. N'hésitez pas à envoyer une marque d'intérêt par courriel au ou à la gestionnaire de dossiers. Nous reprendrons contact avec vous quand une session sera programmée.

     

    Er is momenteel geen vaste kalender voor deze opleiding. Aarzel niet om uw interesse kenbaar te maken per e-mail aan de dossierbeheerder. Wij nemen opnieuw contact met u op zodra een nieuwe sessie wordt ingepland.

Catalogue de formation propulsé par Dendreo,
logiciel conçu pour les professionnels de formation

Toegankelijkheid

Selecteer het gewenste contrastniveau
Lettergrootte aanpassen