Catalogue de formation
Lorem Ipsum is simply dummy text
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
- Rapport transparence 2021
- Rapport transparence 2020
- Rapport transparence 2019
- Rapport transparence 2018
Lorem Ipsum is simply dummy text
Lorem Ipsum has been the industry's standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.
- Rapport transparence 2021
- Rapport transparence 2020
- Rapport transparence 2019
- Rapport transparence 2018
Opleidingscatalogus
Opleidingen …
De GSOB is ook een opleidingscatalogus in voortdurende evolutie. De dienst pedagogische coördinatie ontwikkelt dagelijks het aanbod in functie van de noden van de sector en/of de politieke vereisten, met bijzondere aandacht voor de inhouden en de pedagogische methodes.
Onze zeer gevarieerde catalogus biedt in de eerste plaats de personeelsleden van de lokale besturen, maar ook de gewestelijke instellingen initiële en voortgezette opleidingen aan, kort of langer, al dan niet met certificaat, tegen een redelijke prijs of soms zelfs gratis.
Onze zeer gevarieerde catalogus biedt in de eerste plaats de personeelsleden van de lokale besturen, maar ook de gewestelijke instellingen initiële en voortgezette opleidingen aan, kort of langer, al dan niet met certificaat, tegen een redelijke prijs of soms zelfs gratis.
…specifiek ontworpen voor de Brusselse lokale besturen …
Hoewel er ook transversale thema’s aan bod komen, ligt de echte kracht in de opleidingen die specifieke problemen van de publieke sector behandelen, en des te meer van de Brusselse context. Alles wordt benaderd door het prisma van de realiteit van de administraties, met inbegrip van de waarden van de openbare dienst: gelijke behandeling, transparantie, deontologie en aandacht voor diversiteit.
… aangepast en aanpasbaar!
Er zijn verschillende formules mogelijk: interbestuurlijke sessies die kostenbesparing mogelijk maken voor besturen die niet over een groot aantal deelnemers beschikken, gereserveerde sessies voor éénzelfde bestuur met logistieke aanpassingen, en opleidingen op maat voor maximale flexibiliteit.
Natuurlijk wordt een proces van evaluatie en continue verbetering toegepast om de kwaliteit van onze programma’s te waarborgen.
Natuurlijk wordt een proces van evaluatie en continue verbetering toegepast om de kwaliteit van onze programma’s te waarborgen.
DE DRIE BELANGRIJKE WETTEN VAN DE OCMW : BIJSCHOLING VOOR SOCIALE WERKERS Klassikaal
Laatste update : 06/02/2026
Contact
Charlotte Mahieu
cmahieu@erap-gsob.brussels
Tel : 02/502.43.05
cmahieu@erap-gsob.brussels
Tel : 02/502.43.05
Omschrijving
INLEIDING
Het doel van deze driedaagse opleiding is om medewerkers die onlangs bij een OCMW aan de slag zijn gegaan een goede basis ter zake te geven, maar ook om meer ervaren medewerkers de kans te bieden hun kennis bij te schaven.
INHOUD
1) De wet van 2 april 1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de openbare centra voor maatschappelijk welzijn (en de latere wijzigingen ervan)
- De algemene context van de regels inzake territoriale bevoegdheid
- Verplichtingen en procedures voor het verklaren van onbevoegdheid en het beheren van bevoegdheidsconflicten
- De praktische gevolgen van verplichtingen
- De terugvordering en terugbetaling van de kosten van de dienstverlening
- Sancties
2) Organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, met inbegrip van de wijzigingen van de ordonnantie van 15 februari 2019
- Artikel 1 van de organieke wet en het begrip menselijke waardigheid
- De specifieke organen van het OCMW, de verkiezing van zijn leden, hun rollen en de leden van het bestuur
- Het recht op maatschappelijke hulp
- De financiering van de OCMW's en het administratief toezicht
- Partnerschappen in het kader van artikel 60§7 van de organieke wet
3) Wet van 26 mei 2002 en de wet van 21 juli 2016 betreffende het recht op maatschappelijke integratie
- De voorwaarden en vormen van het recht op maatschappelijke integratie
- Categorieën van begunstigden en berekeningsmethoden
- De wettelijke verplichtingen en praktische tools voor een correcte naleving daarvan
- Terugvordering van het leefloon
- Het recht om in beroep te gaan tegen een beslissing van het OCMW
- Sancties voor begunstigden die recht hebben op maatschappelijke integratie
- GPMI
- De verschillende GPMI's en hun wettelijk kader
- De verschillende doelstellingen van het GPMI en vrijstelling om gezondheids- of billijkheidsredenen
Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de opleiding kunnen de deelnemers:
- Zich een beeld vormen van de inhoud van de belangrijkste wetteksten met betrekking tot de activiteiten en de werking van een OCMW
- De drie wetten toepassen bij het analyseren van de verschillende cases waarmee ze te maken krijgen
- De relevante wetgeving raadplegen indien dit nodig is tijdens de uitvoering van hun taken
Doelpubliek
De opleiding is bestemd voor de verschillende ambtenaren van de negentien OCMW's van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest.
Pedagogische modaliteiten
De algemene methodologie is overdrachtsgericht en activerend. De cursus richt zich voornamelijk op de toepassing van wetten door middel van casusanalyses, praktische oefeningen en de behandeling van verschillende wetteksten. De belangrijkste artikelen van de verschillende wetten worden geanalyseerd en geïllustreerd aan de hand van concrete situaties uit de ervaring van de medewerkers en de trainer of uit de actualiteit.
