L’ERAP (École Régionale d’Administration publique) est une ASBL d’intérêt régional, financée par la Région bruxelloise, chargée de soutenir le développement des compétences des pouvoirs publics en Région bruxelloise. Pour cela, elle organise la formation des 35.000 agents des CPAS, des hôpitaux IRIS, des zones de police et des administrations communales, régionales et para-régionales de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle soutient également le développement de projets de gouvernance et de GRH publiques, et elle collabore à l’implémentation d’outils spécifiques au sein des administrations.

Nous recherchons un·e comptable (m/f/x) – CDI – Temps plein

Vos missions et activités

  • Réaliser quotidiennement les opérations comptables : encodage des achats, ventes, banques, salaires
  • assurer le suivi des rappels de paiements,
  • Préparer les écritures de cut-Off mensuel (factures à recevoir/factures à établir)
  • Participer à la préparation et suivi du budget prévisionnel
  • Participer aux clôtures mensuelles et à l’établissement des comptes de fin d’année en collaboration avec le fiduciaire comptable externe.
  • Participer à l’élaboration des dossiers justificatifs des divers subsides :  
  • Participer à l’implémentation du programme comptable dans le nouveau système de gestion de l’organisation
  • Participer au projet d’implémentation de la facturation électronique
  • Vérifier les comptes et les budgets alloués aux différents services
  • Analyser la consommation de chaque subside octroyé tout au long de l’exercice
  • Tenir à jour un tableau de bord reprenant toutes les informations utiles (consommation du subside éventuelle par poste prévu par la convention de subside, planification des sessions, nombre de participants, recettes, …).
  • Suivi régulier de l'octroi des subsides (facturation, rapports réguliers avec l'administration régionale, contrôle des arrêtés …). A cet effet, établissement et tenue à jour d'un tableau de bord reprenant toutes les étapes de l'octroi des subsides.  Analyse des données reprises dans les conventions et arrêtés de subsides et en vérifier l’exactitude

Les compétences comportementales recherchées :

  • Structurer son travail : en concertation avec le responsable financier et/ou la direction, vous définissez les principales étapes et priorités pour la réalisation de vos activités et/ou objectifs, tout en veillant à optimiser l’utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre ;
  • Agir avec intégrité : vous agissez dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles et vous veillez à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers. Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction
  • Trouver des solutions : face à un problème, vous prenez le temps d'analyser la situation (causes, obstacles, impact), vous envisagez des pistes de solutions, des idées nouvelles, tout en étant capable d’impliquer vos collègues
  • S’adapter : Vous êtes capable d’effectuer plusieurs taches simultanément, de modifier l’ordre de priorité quand la situation s’impose
  • Travailler orienté résultats: Vous êtes capable de travailler dans un souci de qualité, de prendre des initiatives en optimisant le fonctionnement de votre service. Vous assumez la responsabilité de votre travail..
  • Communiquer : Vous êtes capable de donner des explications claires et une information complète
  • Coopérer : vous avez un esprit d’équipe

Les compétences techniques et expériences recherchées :

  • Être titulaire d’un Bachelier en comptabilité ;
  • Disposer d’une expérience acquise en fiduciaire et / ou dans une société (5 ans)
  • Disposer d’une bonne connaissance de la seconde langue (français/néerlandais)
  • Disposer de connaissances dans les règles imposées aux ASBL est un atout
  • Disposer de connaissances du secteur public est un atout
  •  Être très à l’aise avec l’environnement Windows, les différents navigateurs et les logiciels des suites MS Office et Open Office.
  • Être disponible rapidement : poste à pourvoir au 1 juillet 2022

Télécharger la description de fonction.

La procédure de recrutement sera assurée par Actiris 

https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=2553681&type=Internal
référence 2553681

Les candidatures peuvent être envoyées par email à Monsieur HEMERIJCK (ahemerijckcv@actiris.be).

 

L’ERAP accueille la diversité et promeut l’égalité des chances.

Vous présentez un handicap ou une particularité médicale nécessitant l’adaptation de notre procédure de sélection et ou la mise à disposition d’outils spécifiques ?

N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons envisager ensemble des pistes de solution.